Az ebédszünet törvényei az állami állami törvények szerint a Paycor szünetekre
Az ebédszünetek nem követelmények a munkaadók számára
A legtöbb munkaadó fizetett vagy nem fizetett ebédszünetet biztosít munkavállalóinak, és néhány további pihenőidőt is biztosít. De tudta, hogy a törvény nem írja elő a szüneteket? Szövetségi törvény egyébként. A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA), a béreket és munkaidőt szabályozó törvény nem írja elő, hogy a munkaadók étkezési vagy pihenőidőket biztosítsanak az alkalmazottaknak. Mint sok más szövetségi törvény az emberi erőforrások terén, néhány állam is lépett a hiány áthidalására.
Itt van, amit tudnia kell
A szövetségi törvény előírja, hogy ha egy alkalmazott étkezést vagy pihenést kap, akkor a vállalatnak nem kell fizetnie nekik ennyi ideig, hacsak:
- Az állami törvények előírják a fizetett szüneteket
- A munkavállaló szünetet él át (pl. Ha munka közben eszik)
- A szünet legfeljebb 20 percig tart
Igényli-e az állam ebédszünetet?
Egyes államok törvényei csak a kiskorú alkalmazottakra vonatkoznak, amit az alábbi táblázatban feltüntetünk. Ellenőrizze az államok törvényeit, hogy vannak-e további rendelkezések és mentességek. Minden ledolgozott órának egymást követőnek kell lennie.
| Állapot | Fedett alkalmazottak | Időtartam |
| Alabama | 14 és 15 éves alkalmazottak, akik több mint 5 órát dolgoznak | Legalább 30 perc |
| Alaszka | 18 éven aluliak 5 egymást követő órán át dolgoznak szünet nélkül | Legalább 30 perc |
| Arizona | N/A | N/A |
| Arkansas | Kiskorúak a szórakoztatóiparban, akik legalább 5 ½ órát dolgoznak. A munkanap között legalább 12 órás szünetet kell tartaniuk | 30-60 percig |
| Kalifornia | Minden alkalmazott, aki napi 5 óránál többet dolgozik |
30 perc több mint 6 órás műszak esetén
30 perc 8+ és további 15 perc minden további 4 munkaóránál
16 év alatti alkalmazottak
30-60 perces ebédidőszakok 5 1/2 óra munka után
Legalább 15 perc minden pihenőidő esetén a 18 év alatti munkavállalók számára