Az LL Bean Call Center dolgozóinak 85% -a túlsúlyos - Üzleti - MetroWest Daily News, Framingham, MA
Az elhízás olyan problémát jelent Amerikában, hogy egyes vállalatok most jobban részt vesznek alkalmazottaik egészségében, és fogyásra ösztönzik őket.
Amikor L.L. Bean rájött, hogy a maine-i bangori call center munkatársainak 85% -a túlsúlyos vagy elhízott volt. A vállalat kísérleti programot indított, amelynek keretében 24 alkalmazottat egy éven át mozgásórákkal, táplálkozási edzéssel és érzelmi tanácsadással láttak el munkaidőben, a Wall A Street Journal beszámol.
Ez működött - az alkalmazottak átlagosan 15 fontot vesztettek, és a vállalat hasonló eredményeket látott a más helyeken elindított rövidebb programok esetében is.
Néhány vállalatnak van értelme ezt megtenni, tekintve, hogy a túlsúlyos és elhízott alkalmazottak pénzbe kerülhetnek a vállalatoknak az egészségügyi kiadások szempontjából.
A vállalatok számára az egészségügyi költségek csökkentésének egyik leghatékonyabb módja a megelőzhető betegségforrások kiküszöbölése, az elhízás pedig szívproblémákhoz és stroke-hoz vezethet. A Journal megjegyzi, hogy a munkavállalók karcsúsításával átlagosan 9% -kal spórolhatnák meg a munkaadókat az egészségügyi költségek és csökkenhet a termelékenység.
A Clevelandi Klinika vezérigazgatója Dr. Toby Cosgrove szerint az elhízás az összes egészségügyi költség 10% -át teszi ki. Ez a szám valószínűleg a következő évtizedben 20% -ra emelkedik.
A súlycsökkentő programok és fitneszversenyek szponzorálása mellett néhány vállalat fizeti a súlycsökkentő műtéteket és a hordható fitneszkövetőket is.
A legtöbb amerikai felnőtt túlsúlyos vagy elhízott a National Institute of Health szerint: